高卒・専門卒・既卒・転職難しくない｜特化エージェント

今あなたは高卒、既卒、専門卒で、経験もなく就活につまずいていませんか？時には大卒と比べてしまい、自分に自信が持てずに就活が滞っていることもあるのではないでしょうか？ハローワークや新聞広告等での求人を見てもなかなか自分に向いている業種や企業が見つからないことも多々あることと思います。今の時代はネットで何でも検索できる時代ですが、就活エージェントもどのエージェントを使えば良いかわからないこともあ理ますよね。自力で自分に合った企業を探すことは近年難しくなっています。間違った選択をして、入社してみたら全然話が違かったと退職を余儀なくし、そのまま就活を繰り返していくうちに本当にあなたがやりたかったことが見えなくなってきてたりしてませんか？特に経験や知識がない状態での就活は困難です。そこで信用のできる高卒専門卒に特化したエージェントを活用することにより、あなたが納得がいくまで理想の企業を探してくれるサービスがエージェントにはあります。今後の人生で半分以上仕事と付き合っていくことを考えると、やはり理想の企業に就職ができることが一番ですよね。今回は新卒者に特化した就活に役立つ内容の記事を書かせていただいきましたので、参考にしていただけたらと思います。

新卒者に特化した採用について

新卒者の就職活動で採用を目指す人はたくさんいますが、世界的な不況から日本経済は低迷が続いているようです。

特に新卒者の就職採用数は平成の就職氷河期といわれているほど厳しい状態。

バブルのころとは大きく違います。

四年生の大学を新たに卒業する予定の新卒者ですら、自分の希望する仕事に就職をすることは、とても難しい状況でもあります。

もし会社を辞めた場合は、再就職も難しいという厳しい現実もあります。

正規雇用を希望していても、いい求人が見つからないことは多いようです。

求人情報をざっと見た限りでは、目につくのはパート、アルバイト、派遣などです。

とは言え気持ちがなかなか報われないのも不景気の悲しい現実です。

就職活動に有利と言われるような大学を卒業していても、就職活動がうまくいかないのが現在の姿です。

採用希望に対する競争率が高い場合は、抜きん出るために必要な技術や経験を積むことも新卒者にとって必要です。

新卒者の難しくない就職情報の探し方

新卒対象の求人情報に基づいて就職活動をすることが、卒業予定者にとっては必要です。

的確に新卒向けの情報を見つけるには、何をすればいいものでしょう。

大手の新卒向け就職情報サイトもたくさんありますが、他にもいろいろな方法があります。

目指したい業界がある程度絞れているのであれば、そのようなサイトを利用するのもおすすめです。

新卒者を対象とした求人情報を扱っているキャリアセンターが学校に設置されている場合もあります。

求人情報を学校のキャリアセンターに出している会社は、その学校の卒業生の採用を最初から検討しています。

就職先として選ぶ際にも、卒業生を採用したことがある学校であれば心強いものです。

ハローワークでも新卒向けの就職情報を得ることが可能です。

新卒向けの求人情報を絞ってネット検索することもできるといいます。

ハローワークでは就職情報を得るだけではなく相談にものってもらえるのでおすすめです。

飲食サービスや医療事務、販売職などの正社員を目指している場合には、採用人数が少ないので就職情報サイトになどに載っていないことがあります。

就職に関する情報は、色々なところにあります。

新聞の折込広告や雑誌の求人欄のほか、求人のフリーペーパーもあります。

難しくない転職エージェントを利用する方法

就職活動のプロである転職エージェントからは、確かな経験に裏打ちされた役立つ情報を聞き出すことができます。

転職エージェントは、面接において気をつけるべきことなどもよく知っています。

他の会社を利用した時の転職活動の話をしてもいいでしょう。

転職エージェントとしては全体的な状況を把握したいわけなので、別の会社の話をしても支障はないでしょう。

適切な助言が必要ならば、正直に話した方が利点は大きいものです。

転職エージェントは、結果的に話がまとまらなくても、転職希望者との関係がよくなれば嬉しいものです。

効率的に求人情報探しをするためにも、転職エージェントを利用していくことが大事です。

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特徴.2あなた専属のアドバイザー？

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特徴.3完全無料だけどしっかりとあなたをサポート？

こんな経歴でも求人があるのか不安でしたが、納得のいく就職ができました

まとめ

就活で大切なことは企業にどうアピールして企業側が何を求めているか？どうしたら良い印象を持ってもらえて採用まで進められるのか？ですよね。先程の面接の失敗例のどこが間違っているのか解いてみましょう。心理学的に承認欲求の否定ができていない現代の日本人に多くみられます。間単に説明しますと、義務教育で賞罰教育を受けて育った私たちは、人に褒められようと努力してしまいます。あなたも心当たりありませんか？「それの何がいけないの？」と思った方は承認欲求の否定ができていません。あなたが褒められたいといくら努力をしても、褒めるのは相手の課題になってきますので、あなたを褒めるか褒めないかは相手が決めることで、あなたが決めることではありません。面接も一緒で、あなたが好かれようとか良い印象を持ってもらいたいと努力をしてしまうことが、相手の企業からしてみたら全くの的外れとなってしまうケースがあるようです。そこで経験がものをいうハードルの高さに壁を感じますよね。そこに気づいたあなたは間違いなく経験を積みたいと思ったはずです。経験を積まなければ自分の理想の企業に採用してもらうことが出来ないのではないか？と悩んでしまいますよね。そこで実際に面接をするのはあなたですが、面接をうまくこなす経験を教示してくれるのが知識と経験豊富なリアルなアドバイザーとなります。これは早くいってしまえば「近道」ですよね。近道を知っているのにわざわざ遠回りをする人はなかなかいないと思います。どんどん新卒者や第二新卒者が企業に採用されていく現状、未経験の専門卒やフリーターからの就職が難しいと言われている末路と言っても過言では無いのではないでしょうか？人は見たいものしかみない性質があります。これも心理学でカラーバス効果とも呼ばれています。あなたが専門卒で未経験だから転職は難しいと一歩踏み出すことが出来ないことで、ネットで調べて専門卒・転職・難しいというキーワードで検索してそれらしいことが書いてあるブログを読んで、「やっぱり難しいんだ」と自己洗脳してしまっています。そこにいることが楽なんですよね？その領域をコンフォートゾーンと言います。そこを専門卒・転職・歓迎というキーワードを自己洗脳の力を借りて広げていくことにより、あなたのできることが増えていくという現実が訪れます。これは引き寄せの法則とも因果関係があるのですが、簡単にいうとマザーテレサの格言「思考は現実になる」になります。有名なコンサルタンタントの鴨頭さんもよく思考の話をされています。思考は言葉となり言葉は行動となります。行動は習慣になり、習慣は性格となり、性格は運命となります。あなたの思考を変えることで、今苦手と思われていることやできないと思っていたことができるようになるという話ですね。かなり脱線しましたが、あなたが悩んでいる転職も同じことが言えるはずです。まずは思考を変えることが大切です。新卒の方ではなくても転職することは決して難しいことではありません。自分は経験も知識もないから就職することができないのではないかと悩んでいる方も、未経験NAVIで同じ悩みを持った仲間たちがいることで背中を押されたのではないでしょうか？就活はあなたの生活の一部になる大切な活動です。あなた自身に知識や経験がなければ、知識や経験のノウハウを持った未経験NAVIでサポートを受け、理想のライフワークを過ごすことも良いかもしれませんね？

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