大学生は小中高で学んだ勉強をもとに、自身のやりたい学部を選び学び研究していく場所だと思います。ただ単にやることがないからととりあえず大学に通っておけばと思っていた学生も、そこで色々な人と知り合い、コネクションを作っていくうちにやりたいことが見つかりその部門を徹底的に研究していく方も少なくありません。就職に役に立つことは、勉強ももちろんですが社会で通用する基礎を知っているかです。企業はその人のどこをみているか、今まで学んだことから何が必要なのか考えていきましょう。就職に必要な研究をするのにどうしたら良いか悩んでしまうと思いますが、今まで見てきたものを観るに変えて下さい。企業もあなた方大学生を観ているのですよ。すなわち観察するということです。学生が就職するために乗り越えなくていはいけない第一関門面接では、この学生は積極性があるか、柔軟性が備えられているか、外向性があるかと、あなたの発言や行動をもとに探りを入れてきます。ただ単に決まった答えをしていれば良いということではなく、しっかり自身の考えを言い、柔軟な思考と広い視野で考え実行できることをアピールすることが必要です。さらに企業が大学生に求めているものは主体性です。主体性は、自身の決めたことや自身で行動したことに責任が持てるかどうか、自身の行動に基づきとるべき行動が取れるかどうか、これが社会に貢献できる人材であり、これから社会人になる大学生に企業が最も求めているものです。営業職で例えると、人がものを買う理由を考えることが一番の肝となってきます。いくら良いものを開発制作したところで、その製品を売り込まなければ誰もその製品に気づくこともなく製品が売れることはありません。
弊社の新製品はこのような特徴があり、御社の工場で使用することで時間短縮になり、今まで1時間かかっていたものが半分の30分でこなせるようになります。その工程が30分に短縮されたことで、御社の方々の残業を減らすことができ、御社の方々も家族サービスをする時間が増え、御社の人件費節約にもなりますよ！
というように、製品を売るというよりも、その製品を使うとどうなるか？ということを売ることで、その製品を購入する理由になりものが売れるのです。これをマーケティング用語でベネフィット（価値・人がものを買う理由）と言います。このベネフィットを活用したいと、企業は日々主体性を持った人材（価値のある人材）を求めています。自身の発言や行動に責任を持つ、自身が起こした結果にも責任を持つことができる。これは大学生活の中でも習得することができます。思考を変え、発言、行動、習慣化することが、主体性を養うために最も早い道となります。まずは今のあなたがどの程度主体性を養えているか分析してみるのも今後の就職の役に立つかも知れません。
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大学生が就職活動の前に行う自己分析
大学生になるとすぐに就職活動のことを意識して準備をしておく必要があります。
多くの就職活動生の準備で最初に取り組むのが自己分析です。
ですが、自己分析にある陥穽にはまってしまい、就職活動の方向性がおかしなことになってしまう学生もいます。
自己分析の仕方を失敗しないためには、大学生はどういった点に注意をするといいでしょう。
もちろん早い時期に自分の目標が決まるというのは良いことです。
ですが、実際の状況をきちんと把握していないうちの目標設定は、現実からかけ離れている可能性があります
実際、自己分析を早々と始めている大学生の志望先を聞いてみると、マスコミや総合商社、アナウンサーなど採用の少ない専門職であることが多いといいます。
大学生が就職活動に向けて目標を決める時には、あまり早いうちから結論を出してしまわずに、まずは自己分析と並行して企業研究や広く業種毎の特徴や適性、倍率などを調べていったほうがいいのかもしれません。
どの業種が今勢いがあり、どの業種が波に乗っているかといった情報も、大学生の就職活動では有用な情報です
どんなふうに自己分析をするかによって、大学生の就職活動の成否は別れるものです。
就職活動の前に大学生ができること
大学生が就職活動を始めるまでに学生生活の中でどんな準備をしておいたら良いのでしょうか
ちょっとした時間でも活用できていた人は、段取りをつくる力や、記憶力が高まっているものです。
将来的な夢を形にするためにどんな準備をしておくことができるか、経験や技術は何を積んでおけるかが、大学生のうちにできることといえます
英語を必要とする場面は多いですし、学業成績は就職活動でも重視されます。
しっかりと大学生のときに学んだ人は、社会に貢献することができる人材として就職活動のときも評価されます。
自己アピールの題材になもなりますし、就職活動でも役立つものといえます。
大学生のころから、多くの人とのコミュニケーションをとっておくことも大事です。
就職活動の場で、人と人とのコネクションを持っていることは強みになります。
就職活動に役立つものとして、長期に渡るアルバイトの経験や、ボランティアなどがあります。
毎日新聞を読んで世の中のさまざまな動きに敏感になることも大学生のうちに身に付けておきたいことです
本格的な就職活動が開始してからはできないことを、余裕のあるうちにやることが大学生の明暗を分けます。
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大変厳しい今の時代に就職活動を大学生が成功させるためにはどうしたら良いのでしょうか。
これまで、試験でいい点をとったことがあっても、他者に自分のいいところ売りこむようなことは未経験な大学生は大勢いるでしょう。
どんな人材が企業に求められているかも知らない状態であれば、アピールすべきことが何かを絞ることもできません。
もちろん、会社によって欲しい人材は違いますが、一から十まで違うわけではなく、大体の傾向はあります。
ひとつは対人能力といって人と接する力です。
大学生のうちにコミュニケーション能力を磨いておくことは就職活動のプラスになるといえます
自己を節制する能力も大事です。
問題点を独力で見つけ、解決していくことも重要です。
たとえアルバイトとして働いているうちでも、無理難題をふっかけてくる客へどう答えるかなどは必要なスキルです
どれも大学生のうちに鍛えることのできるものばかりです。
ぜひ大学生活の中で思考を習慣化させ、考えなくても自然に行動してしまうスキルを身につけておいて下さい。
まとめ
これまで大学生が就職をする過程の準備をどのように進めるかの知識を紹介してきました。冒頭に話したことがほとんどの就活に対応できる答えでしたのが、最低限の知識と経験を身につけることが就活を進めていくための準備になっています。色々な方法やコツを紹介しましたが、なんだかんだで主食する事に関しての経験が必須になってきます。そこでこの記事で話した内容を頭に入れた状態で、就職エージェントを活用するメリットが生まれます。大学生には学生側と企業側にもメリットがあるインターシップを活用することができます。インターシップは、実際の業務や働く環境の体験を通じ、業務内容と働くことの理解力を深めることができる経験が少ない大学生にとって画期的な体験となっています。やはり実際に体験ができるということは間違った就職をしなくてもすみむという事にもつながります。こんなはずじゃなかったというように、入社してから後悔して第二新卒組になることは社会人経験を積んでいることで、あえて企業側が求めていこともありますが、やはり初めから自身の求めている企業に就職できることが就活をやった甲斐があったということにもなります。ブラック企業に入社してから築くのではなく、インターシップを受け入れている企業との就職活動と、今回の記事の知識が失敗しない大学生の就職の準備として考えても良いかと思います。今回紹介するエージェントでは、就職活動に積極的にいけない人や、知識や経験がなく自分から進んで活動が苦手という人に特化した、逆オファーというシステムのあるエージェントとなっています。企業側からオファーをもらえるので、あなたに選ぶ権利があるのです。悩んでいるときは誰かに頼ることも大切です。生まれたての仔馬は自力で立ちますが、どうしても立てない時はどうするか？人間が手を差し伸べるのです。今回はあなたが自信がなく時期で立ち上がれないところに手を差し伸べてくれる場所があります。それがdodoキャンパスです。あなたの就活の手解きをしてくれる詳細が気になる方はこちらに頼ってみても良いかもしれません。
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